Führungsfrauen im Blick: Führung im Wandel

perfekt, verlagsneu, ungelesen, Topzustand. Aber: der Buchblock ist verkehrtherum in den Hardcover eingehängt: Wenn man das Buch liest, steht der Umschlag kopfüber, ansonsten top, deshalb statt 4TT nur 2TT

Das Buch sondiert das Thema ‚Frauen und Führung‘ aus der Perspektive von Frauen, die selber Führungserfahrung haben und gleichzeitig erfahren sind in der Beratung von Führungsfrauen in unterschiedlichen Profit- und Non-Profit-Organisationen.
Zuerst werden grundlegende Aspekte des historischen, politischen und strukturellen Hintergrunds aufgezeigt, um die bisher in der Fach-, Sach- und Ratgeberliteratur häufigen Individualisierungstendenzen zu meiden und die Narrative von Diskriminierung, Diversity und Gleichberechtigung in ihrer Einbindung in den gesellschaftlichen Diskurs zu zeigen, der nie einfach gradlinig zu mehr Gleichbehandlung und Freiheit geführt hat.
Es wird ein umfassender Einblick in alle Bereiche ermöglicht, die in den letzten Jahrzehnten in den Fokus gerückt sind: Führung durch Frauen vs. Führung über Frauen, Selbstzensur vs...

Führung, Personalentwicklung, Frauen, Organisationskultur, Organisationsentwicklung, Coaching