Frau und Karriere

gebraucht, Umschlag bestoßen, Anstreichungen und Markierungen im Text-Teil, ansonsten gut erhaltenes Exemplar, keine losen Seiten

Untertitel: Erwartungen, Vorstellungen, Verhaltensweisen.

"Dynamische Spitzenkraft gesucht": Hinter solchen Anzeigen verbirgt sich selten die Bereitschaft, noch seltener der Wunsch, eine Frau für die vakante Stellung in Erwägung zu ziehen. In Führungspositionen sind die Männer nach wie vor so gut wie unter sich. Woran liegt das? Die bereits 1977 erstellte profunde Studie der beiden Harvard-Absolventinnen hat von ihrer Aktualität nichts eingebüßt, sondern ist auch heute noch Analyse und Anregung zugleich für Frauen, die sich mit dieser Situation nicht abfinden wollen.

Frauen, Karriere, Arbeit